Трудовое право

Договор на оказание услуг физическим лицом с физическим лицом Для начала разберемся с вопросом: чем договор подряда отличается от трудового? Итак, трудовой – это первый и...

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2016г расчет Право на компенсацию у кого есть? Когда положена компенсация за неиспользованный отпуск указанно в Правилах об отпусках...

Дополнительный отпуск за вредные условия труда медработникам Так, постановлением Правительства от 06.06.2013 года N 482 установлен список должностей медицинских работников, кому полагается право воспользоваться дополнительным...

Как говорится: "хорошо поработали, пора и отдохнуть." Сегодня то самое время, когда каждый добропорядочный гражданин с нетерпением ждет две вещи: зарплату и отпуск. И если...

В первую очередь, работодателю при проверке больничного листа, как и при проверке любого иного значимого документа, предварительно нужно внимательно ознакомиться с теми сведениями, которые...

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы образец 2016, который издается в случае предоставления работником работодателю заявления на отдых за свой счет. Особенности составления бумаги: В...

Статья 128 ТК РФ предусматривает возможность получения работником отпуска без сохранения зарплаты. При этом, длительность такого отдыха устанавливается по договоренности между сторонами. Следует помнить, что...

Доплата за вредные условия труда согласно Трудовому кодексу РФ Оплату труда, выполняющегося в особых условиях, регулирует Трудовой кодекс, а именно его статья 146, дополняет ее...

Ежегодный оплачиваемый отпуск - непрерывный отдых с определенным количеством дней, предоставляется всем трудящимся для восстановления сил. За отпускником сохраняются должность, средний заработок. Отдыхать имеют...

Как восстановить записи в трудовой книжке при утере Когда работник оформлен по трудовому договору, то за сохранение трудовой книжки, находящейся на хранении, отвечает работодатель. Документы...

Итак, правила внутреннего трудового распорядка представляют собой локальный нормативный акт, согласно которому проводится прием на работу и увольнение. Если говорить кратко - это трудовые отношения,...

Трудовая книжка - документ, который необходим каждому и может сыграть значимую роль при устройстве на работу, получении кредита и т.д., ведь именно по записям...